1.     Kỹ năng mềm

 Kỹ năng mềm là những gì sinh viên tích lũy hàng ngày, nhưng hiện nay rất nhiều sinh viên đợi đến tận lúc ra trường mới bắt đầu đi tìm các lớp học, các trung tâm dạy kỹ năng mềm, như vậy liệu những kỹ năng chỉ được học trong vòng vài tháng đó có giúp ích được cho họ? Người tuyển dụng cần kỹ năng mềm của sinh viên thể hiện trong lúc triển khai công việc chứ không phải là tấm bằng như vậy. Vì vậy, các nhà tuyển dụng đánh giá sinh viên ra trường vẫn thiếu kỹ năng mềm, chưa đáp ứng được yêu cầu vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra.

2.     Chưa nắm vững các kiến thức chuyên môn khi còn ngồi trên ghế giảng đường:

Hiện nay có một tình trạng đang xảy ra đó là rất nhiều sinh viên không biết mình đang học cái gì, mục đích tương lai ra ngoài làm gì. Bởi vậy, các kiến thức chuyên môn vốn phải được đào tạo ngay trên ghế nhà trường thì lại bị bỏ qua dẫn đến các nhà tuyển dụng vô cùng đau đầu về vấn đề tìm nhân sự có kỹ năng và đào tạo lại nhân viên mới, đặc biệt là các ngành nghề đang có xu hướng phát triền ở Việt Nam hiện nay như: Xuất nhập khẩu, Logistics,…

3.     Ngoại ngữ

 Trong nền kinh tế hội nhập toàn cầu hiện nay, các công ty, doanh nghiệp đương nhiên cũng trong xu thế vươn ra nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn. Các nhà tuyển dụng giờ đây không chỉ cần nhân viên có một loại ngoại ngữ thông dụng là Tiếng Anh mà còn càng ưu tiên thêm các ngoại ngữ khác, nhất là ngoại ngữ của các nước thành viên ASEAN, Trung Quốc, Hàn Quốc,…